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¿Cómo tributa el teletrabajo desde España?

El sol, la playa, la buena comida… estas 3 razones y muchas otras, han llevado a miles de personas a establecer su residencia en España y seguir teletrabajando para sus empresas situadas en el Extranjero. En este blog vamos a resolver la siguiente pregunta: ¿Cómo tributa el teletrabajo desde España?

Dónde sitúo mi residencia fiscal

Ya hemos hablado anteriormente en varias ocasiones sobre la importancia de establecer correctamente la residencia fiscal.

A modo de resumen, para establecer la residencia fiscal, has de tener en cuenta 2 puntos:

  • ¿Dónde resides durante la mitad del año? → Si pasas más de 183 días en España, Hacienda te considerará residente fiscal.
  • ¿Dónde se sitúa tu centro de intereses económicos? → Has de valorar dónde se encuentran tus ingresos y tu patrimonio. Si la mayoría está en España, Hacienda te considerará residente fiscal.

Importante: En el caso de que estés casado/a y tengas hijos menores de edad, es muy importante dónde residan ellos.

Recuerda que, si tienes cualquier duda, estás a 1 sólo click de resolverla 👇

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Teletrabajo desde España para una empresa en el extranjero

En esta entrada nos vamos a centrar en la tributación del empleado que teletrabaja, desde España, para una empresa establecida en el extranjero.

En función de la residencia fiscal del empleado, nos encontramos con las siguientes situaciones:

Empleado residente fiscal en el extranjero

En este caso, el empleado, pese a residir en España, NO cumple con los requisitos de residencia fiscal, es decir, vive en España pero NO es residente fiscal en España.

Siendo así, el empleado NO pagará impuesto sobre la Renta en España.

Empleado residente fiscal en España

En este caso el empleado ha de tener en cuenta lo siguiente:

  1. Debe revisar el Convenio de Doble Imposición (CDI) entre España y el país donde se sitúe la empresa.
  2. En función del punto anterior, ha de analizar dónde debe tributar por los rendimientos del trabajo que obtenga.

Aquí te damos acceso a TODOS los CDI que España tiene firmados actualmente.

⚠ ️Recordatorio: Si NO encuentras el país en el enlace anterior, quiere decir que NO hay Convenio y la cosa se complica. 

Siempre puedes enviarnos una consulta con tu caso, aquí.

En el caso general, el teletrabajo desde España NO tributa en España siempre que se cumplan los 3 requisitos siguientes:

  • El empleado no permanece en España más de 183 días durante el año.
  • El salario del empleado lo paga una empresa no residente en España
  • El salario NO lo soporta un EP o base fija en España de la empresa no residente.

¿Dudas con el último requisito?

Exacto 👇

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Ley Beckham aplicable al teletrabajo en España

Aquellas personas que se desplacen a España y realicen teletrabajo para empresas en el extranjero deben valorar si les aplica el régimen de impatriados, conocido popularmente como “Ley Beckham”.

En nuestro blog, hemos hablado largo y tendido sobre la Ley Beckham por lo que te invitamos a que leas nuestras entradas:

El truquito 🤓

Si el empleado que teletrabaja desde España (según lo que hemos visto anteriormente) NO debe tributar en España por su salario, has de saber 2 cosas:

  1. La empresa NO debe practicar retención en ESP a cuenta del Impuesto de NO Residentes
  2. El empleado SÍ debe presentar modelo 210 (sin cantidad a ingresar) indicando el CDI aplicable.

Ahora que ya sabes como se resuelve la duda “¿Cómo tributa el teletrabajo desde España”, ¿quieres que expliquemos algún tema en particular? ¿Quieres valorar tu residencia fiscal? No seas tímido, déjanos un comentario o rellena aquí el formulario de contacto.

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